Espace Candidats

Cet espace est dédié aux candidats qui souhaitent faire partie du programme du GEIQ Dauphiné .

Vous pouvez déposer directement une candidature, consulter les fiches si nécessaire et profiter des témoignages d'autres personnes ayant sollicité le GEIQ Dauphiné . , salariés, entrepreneurs,ou tuteurs.
Vous pouvez également nous faire parvenir votre candidature par courrier en nous envoyant à l'adresse de la Frette un dossier candidature:
          - C.V.
         - Fiche de candidature (format PDF à télécharger) Télécharger notre Dossier de Candidature
         - Télécharger notre Plaquette

Un dossier complet vous sera demandé si vous êtes retenu :
         - Carte d'identité ou de séjour
         - Permis de conduire (si possédé)
         - Attestation sécurité social & carte vitale
         - RIB
         - Certifications, diplômes, habilitations professionnelles (CACES, FIMO, SST ...)
         - Attestation d’inscription au Pôle emploi

Pourquoi travailler avec nous:


Quelques bonnes raisons de nous rejoindre:

         • Mise en œuvre de parcours de professionnalisation dans le milieu de la Logistique / Industrie avec accès à une formation longue et à des éléments de qualification validés.
         • Passage d'un Titre professionnel Niveau 5 (CAP) validant l'acquisition de compétences professionnelles recherchées par les employeurs de la branche et du territoire.
         • Une stabilisation de sa situation professionnelle. Un seul contrat de travail de droit commun et les avantages qui y sont liés pour une période de 9 à 24 mois.
         • Possibilité de travailler au sein de diverses entreprises qui ont de réels besoins de personnel et d’évoluer ainsi dans des conditions réelles de travail tout en étant formé.
         • Un accompagnement professionnel individualisé optimisé grâce au GEIQ par une transmission de savoir-faire professionnels
         • Un accompagnement socio-professionnel permettant d'anticiper les problèmes annexes de la vie de tous les jours.
         • De réelles perspectives d'évolution de carrières professionnelles
         • Se créer un capital « social » ou « relationnel » procuré par un réseau d’entreprises ayant des postes à pourvoir.